こんなお悩み
ありませんか？Issue
会社を⽴ち上げたが、どんな保険が必要かわからない
得意先から保険を加⼊するように いきなり要望された
事故が起こったが、保険がおりなかった
保険の内容がよくわからないし、 保険料が⾼い
新しい事業を始めたいので、どんなリスクがあるかを知りたい
専業保険代理店
オールインサイト
3つの強み
Features
会社情報
豊富な
業種対応実績
新設企業から上場企業まで数百社の対応実績の知見をベースに、各社の現状にあわせた情報提供、無駄なく必要な分の補償をご案内します。
保険選びから
請求サポートまで⼀貫対応
「保険加入して終わり」、ではなく、毎年の保険のメンテナンス、事故時の請求サポートまでを一貫して対応します。
コンサルティングや
経営サポートサービス
リスクコンサルティングのほか、健康経営認証制度の取得サポートや事業継続計画（BCP）策定サポートなど保険以外のサービスもご要望があれば提供します。
提供サービス／
取り扱い商品Service
企業活動に伴うさまざまなリスク。
「ヒト」「第三者」「モノ」という3つの視点や業種ごとにリスクを細分化し、
わかりやすくご案内していきます。
取り扱い保険会社
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⽉〜⾦：9:00〜12:00 / 13:00〜17:00
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加入事例・お客様の声Voice
東京都 ＣＭ制作プロダクション
撮影時の対物対人の賠償保険に加えて、納品後の制作物の賠償保険にも加入。
特約で肖像権などの権利侵害にも補償を追加。
また、取引先が大手となるため、サイバー攻撃に備えた保険にも加入。
東京都 番組制作プロダクション
従業員や外部スタッフの保険に加入。撮影時のケガに備え、出演者の保険も撮影内容に応じて、都度加入。
関連スタッフの増加にともないハラスメントトラブルへの保険も加入。海外ロケの際は、労災適用外となることから、海外出張用の保険も加入。
埼玉県 設備工事業
基本的な工事保険（作業員のケガの保険と現場での賠償事故、物損の保険）のほかに
従業員本人および会社の成長のために、長く働いてほしいという思いから、
全従業員の退職金積み立ての保険に加入。
東京都 内装工事業
新設の際に、元請から保険の加入を求められ、工事保険一式に加入。
あわせて、経営者・役員となることで、公の労災保険の対象外になることから、
経営者保険にも加入。
神奈川県 運送業
従業員の老齢化、人手不足による繁忙の今後の悪化を懸念し、重大事故に備えて、
見舞金や休業補償を中心に作業員のケガの保険に加入。
DX化を進める中で、情報漏洩やサイバー攻撃にそなえた保険にも加入。
千葉県 倉庫・運送業
従業員の福利厚生の向上を目指し、グループ各社で、労災上乗せ保険に加入。
従業員の病気入院やがん通院の補償も特約で追加し加入。
東京都 食料品卸売業
輸出入に関して、急な変更などにも対応しやすくするために、自社で都度入力し、
インボイス発行可能な輸出入貨物の保険に加入。
東京都 服飾製造卸売業
国内でのPL保険からスタート。事業拡大し、海外展開を行う上で、
海外でのPL保険、賠償保険にも加入。百貨店出店にともない、火災保険や業務上での賠償責任、サイバー攻撃に備えた保険にも加入。
東京都 飲食店・菓子卸小売業
コロナ禍以降の業績拡大に伴い、リスクの棚卸、整理を行い、
安定経営を目指し、リスクを積極的に保険転嫁し、費用を原価や人件費などに含める経営判断を行い、商品リコールの保険も含め、保険を一覧化し幅広く加入。
埼玉県 介護サービス業
通所介護の送迎用の自動車台数が増え、保険が高額になっていたことから、
保険の整理を行い、補償内容を見直し、一括で加入することで、コストを圧縮。
東京都 IT業
働く人自体を会社の資産と考え、経営者保険に加え、従業員のケガと病気の保険に加入。
有形物の販売も開始にあわせて、PLを中心にした賠償保険に加入。
東京都 IT人材派遣
情報漏洩やサイバーアタックに関する補償からの加入で派遣先での労災、雇用トラブルも派遣元の責任であることを踏まえ、労災上乗せに加えて、雇用管理に関する保険に加入。
よくある質問FAQ
個人事業主や⼩規模な会社（従業員数5名以下）でも加⼊できますか？
会社の大小に関係なく、事故が起きれば費用は発生します。
企業規模が小さいほど、自己資金での解決よりも保険加入によるリスク分散が必要となります。また会社規模が小さいほど、安価な保険料で加入しやすいため、積極的な検討をお勧めいたします。
個人事業主や企業が入る保険にはどんなものがありますか？
企業活動における賠償トラブルの保険、オフィスの火災保険など自社の財物への保険、従業員や委託・下請け、経営者の保険などがあります。
詳しくはこちらをご参照ください。
労災保険に⼊っていれば、別途加⼊しなくても⼤丈夫ですか？
労災保険には、重大事故の際の企業側の慰謝料が含まれておらず、請求された場合は、お支払いする必要が発生します。
また、治療費以外の項目では、企業負担が必要な部分がありますので、ご検討をお勧めいたします。
ハラスメントやメンタル不調なども補償になる保険はありますか？
雇用に関するトラブルにも対応した保険をご案内できます。
保険の相談に料金はかかりますか？
保険相談は完全無料で行っております。
保険の相談の際には何が必要ですか？
特に必要なものはございません。
ご心配に思われている点や業務内容など、まずはお話をお聞かせください。
相談はどのように申し込めばよいですか？
直接の電話か、メールでのご連絡をお願いしております。
突然のご来社は、担当が不在の場合がございますので、事前のご連絡をお願いいたします。ご要望にあわせて対面でのお打ち合わせも、電話・WEBでのお打ち合わせも行っております。
実際に事故が起きた場合、どのように保険を使えばよいですか？
当社でのご契約者様は、まずはなるべく早く当社までご連絡ください。
直近での対応方法やお支払いまでに必要なものをお伝えさせていただきます。
自動車の事故、ロードサービスのご利用は、ご契約後にお伝えする専用ダイヤルにご連絡ください。
事故が起きてもお支払いされないケースはありますか？
各種保険ごとに保険会社が保険金をお支払いしないケースをまとめた免責事項がありますので、該当する場合は、保険金はお支払いされません。
例えば、故意に起こした事故や、法令違反などは免責となります。
ご案内の際には免責事項に関してもしっかりと説明させていただきます。
被害者との示談交渉も代行をお願いできますか？
一部を除き、法律上、弁護士以外が示談を代行する被弁行為は禁じられているため、
示談交渉の代行を行うことはできません。円満な解決にむけて、保険会社との連携のもとに契約者様の示談交渉のサポートをさせていただきます。
保険加入の際には何が必要ですか？
各種保険ごとに保険料の算出基礎となる書類、資料の提出をお願いしております。
保険ごとに必要な書類、資料は異なりますので、ご案内をさせていただきます。
一度入った保険に解約は可能ですか？
解約のご意思をいただき次第、速やかにご解約手続きを進めます。
また最低でも1年ごとに、保険契約の更新、メンテンナンスを含めて、ご連絡をさせていただきます。
インターネット上だけで見積もりから申し込みまで手続きできますか？
最低でも一度は電話WEBも含め、お打ち合わせの機会をいただいております。
具体的なヒアリングをすることで、お客様にとって、よりよい保険のプランニングを目指しております。